为深入推进公司人才培养工作,帮助新入职员工和青年职工加速角色转变,加强青年员工职业生涯规划,提升业务能力,迅速融入工作。12月17日,中国化学西南公司成都市政项目部组织开展导师带徒拜师仪式。
会上,项目老职工与新员工分别进行了自我介绍,师徒们共同签订了“师带徒”合同并进行拜师仪式。项目班子对全体见习生提出了期望和要求:一是要快速完成身份转变,要站在管理者的角度,提高自身工作责任意识和担当;二是要加强自身业务技能和专业知识的学习,用知识武装自己,运用所学知识结合现场实际,不断提高自身的管理水平;三是要加强团队凝聚力,多沟通交流,抱着学习的心态多请教导师和同事,希望见习生们通过在市政项目的锻炼,掌握合理的工作方式,提高自身的工作能力,锻炼良好的工作心态,为公司创造价值。
此次活动让新员工充分认识到了公司及项目部的高度重视与期待,凝聚了全体新员工齐心协力、同心筑梦的强大动力。见习生们表示,今后的工作中将以谦虚的态度、积极的心态,不断学习、不断提升自己的能力,积极迎接每一个挑战,勇敢面对每一个困难,努力为公司和项目的发展贡献自己的力量。
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